Modelo de currículo. Dicas para enviar o currículo por e-mail

Saiba como criar um modelo de currículo para chamar mais a atenção e conheça as dicas mais importantes para enviar o currículo por e-mail.

Currículo por e-mail x Currículo em papel

A maioria das empresas prefere receber o currículo por e-mail, tanto por questões de facilidade de arquivamento, como por questões de facilidade de acesso.

O currículo em papel que não segue adiante no processo seletivo, normalmente, acaba em uma pasta perdida no fundo de um armário ou vai fora. Já o currículo eletrônico pode ser armazenado em um banco de currículos ou arquivado em uma pasta na rede e ser facilmente acessado para futuras vagas.

Essa preferência também favorece ao profissional que está atrás de uma vaga, pois o tempo de vida do currículo eletrônico em uma empresa é maior em relação ao de papel.

Dicas básicas para fazer o currículo

Fazer o currículo:

• Em uma única página, no máximo duas;
• Letra preta;
• Tamanho da letra 11 ou 12;
• Fonte arial ou times new roman;
• Títulos dos tópicos em letras maiúsculas e negrito;
• Sem foto;
• Sem pretensão salarial, exceto se o anúncio pedir;
• Sem referência profissional.

Modelo de currículo

NOME
Endereço completo
E-mail, Telefone com DDD

OBJETIVO
_____________________________________________________________________________
Vaga ou área

QUALIFICAÇÃO
_____________________________________________________________________________
Formação acadêmica (escreva os cursos, com a data de conclusão. Cursos não terminados, mas que tenham relação com a vaga, podem ser citados, com a data da interrupção);
Idiomas (somente os idiomas com nível de conhecimento intermediário e avançado).

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Empresas que trabalhou (relacione as empresas, partindo da mais recente para a mais antiga. Coloque o período de trabalho). Em cada empresa, de forma sucinta (no máximo três linhas), coloque o que fez.

 

Modelo de currículo preenchido

 

FULANO DE TAL
Rua das Camélias, 1270, apto 12, Jardins
São Paulo, SP, CEP 00000-000
E-mail: fulanodetal@xxxx.com, Tel: (99) 9999-9999

OBJETIVO
_____________________________________________________________________________
Auxiliar de RH / Departamento de Recursos Humanos

QUALIFICAÇÃO
_____________________________________________________________________________
Curso Profissionalizante em Recursos Humanos, concluído em 12/2004;
Bacharel em Administração de Empresas, concluído em 11/2008;
Inglês intermediário;

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
_____________________________________________________________________________
Comércio da Esquina S/A, de 03/2006 até hoje
Recrutamento e seleção, aplicação de testes psicotécnicos e realização de entrevistas, avaliação de desempenho.
Indústria Central LTDA, de 06/2004 até 01/2006
Lançamento das rubricas de hora extra em contra-cheque, acompanhamento da execução mensal da folha de pagamentos, ajustes em contra-cheques, acompanhamento das alterações nas leis trabalhistas.

 

Dicas para enviar o currículo por e-mail

• No assunto, coloque a vaga que está se candidatando (em maiúscula e negrito);
• Na mensagem, seja breve:

Bom dia,

Segue currículo para análise.
Estou a disposição para quaisquer esclarecimentos.

Obrigado.

Fulano de tal.

Qual é o melhor formato de arquivo para evitar que o currículo desconfigure ao abrir em outros dispositivos?

Afinal, como fazer currículo por e-mail​? O formato mais seguro para assegurar que o currículo mantenha sua formatação original, independentemente do dispositivo, é o PDF. 

Ele preserva margens, fontes e espaçamentos, evitando que o documento apareça desconfigurado quando aberto em computadores ou celulares diferentes. 

Além disso, o PDF é mais leve, profissional e compatível com praticamente todos os sistemas. Caso o recrutador solicite, você também pode enviar a versão em RTF, que é universal e abre em qualquer editor de texto. 

O arquivo em Word (DOC/DOCX) pode ser anexado apenas quando a vaga pediresse formato, pois ele corre o risco de mudar a formatação dependendo do programa utilizado.

Devo enviar o currículo no corpo do e-mail ou apenas como anexo?

O currículo deve ser enviado sempre como anexo, jamais no corpo da mensagem. O e-mail deve conter apenas uma apresentação breve, direta e profissional, enquanto o anexo assegura que o recrutador possa armazenar, imprimir ou redirecionar o currículo com facilidade. 

O texto do e-mail deve ser objetivo, informando o motivo do contato e a vaga desejada. Currículos colados no corpo do e-mail ficam difíceis de ler, bagunçam a formatação e transmitem falta de cuidado. 

Por isso, o mais indicado é anexar o arquivo em PDF ou RTF e manter o corpo do e-mail limpo e curto.

É recomendável incluir uma carta de apresentação junto ao currículo enviado por e-mail?

Sim, desde que seja importante para a vaga. Para posições que exigem habilidades específicas, experiências anteriores ou competências diferenciadas, uma carta de apresentação pode reforçar seu interesse e destacar seus pontos fortes. 

Porém, essa carta deve ser enviada como anexo, nunca substituindo o texto principal do e-mail. Em muitas vagas operacionais ou de grande volume de candidatos, a carta pode não ser necessária. 

Em áreas administrativas, comunicação, marketing, recursos humanos, tecnologia e cargos de liderança, ela agrega valor. O recomendado é avaliar o contexto da vaga e decidir se a carta complementa informações importantes do currículo.

Como nomear corretamente o arquivo do currículo antes de anexá-lo?

O nome do arquivo deve ser profissional e fácil de identificar pelo recrutador. Evite nomes genéricos como “curriculo.pdf” ou “meu_cv_final_novo_2024.pdf”. O modelo mais indicado é:

Nome-Sobrenome-Curriculo.pdf
ou
Nome-Sobrenome-Vaga.pdf

Exemplo:
Maria-Santos-Curriculo.pdf
Joao-Lima-Assistente-Administrativo.pdf

Esse padrão facilita o arquivamento, evita confusões e transmite organização e profissionalismo. Lembre-se de retirar acentos, caracteres especiais e espaços para evitar erros no processamento de arquivos.

O que escrever caso a vaga não tenha um assunto definido no anúncio?

Quando a empresa não indica o assunto do e-mail, o recomendado é criar um título simples, direto e que facilite a triagem. Use um formato como:

CANDIDATURA – Nome da Função – Seu Nome
ou
Currículo – Área de Interesse – Seu Nome

Exemplos:
CANDIDATURA – Auxiliar Administrativo – Rafael Costa
Currículo – Área Comercial – Ana Oliveira

Evite deixar o campo de assunto vazio, pois isso reduz as chances de o recrutador abrir o e-mail. O assunto é o primeiro contato visual com sua candidatura e deve transmitir profissionalismo.

É necessário configurar uma assinatura profissional no e-mail ao enviar o currículo?

Sim, configurar uma assinatura profissional é altamente recomendado. Ela transmite organização, credibilidade e facilita o contato por parte do recrutador. A assinatura deve ser simples e conter apenas informações essenciais, como nome completo, telefone, e-mail profissional e, se relevante, o LinkedIn.

Evite frases motivacionais, imagens pesadas, emojis ou elementos visuais desnecessários. Uma assinatura bem estruturada demonstra profissionalismo e reforça sua apresentação.

Quantas vezes posso enviar meu currículo para a mesma empresa sem parecer insistente?

O recomendado é enviar apenas uma vez por vaga. Caso a empresa não responda, você pode reenviar depois de 7 a 10 dias, mantendo uma abordagem educada e objetiva.

Se ainda assim não houver retorno, o mais indicado é aguardar novas oportunidades. Enviar o currículo repetidas vezes em intervalos curtos pode parecer insistência e prejudicar sua imagem profissional. 

Quais erros mais comuns fazem um e-mail com currículo ser ignorado pelos recrutadores?

Alguns erros levam o e-mail diretamente para a exclusão. 

Basicamente, os principais são:

• Assunto vazio ou incorreto, dificultando a organização interna.
• Erros de ortografia no texto ou no nome da vaga.
• Falta do anexo, obrigando o recrutador a pedir novamente.
• Formatos inadequados, como JPG ou Word que abre desconfigurado.
• E-mail pouco profissional, com apelidos ou combinações impróprias.
• Textos longos demais, que fogem da objetividade.
• Falta de identificação, como enviar sem nome.
• Arquivos pesados demais, que podem não abrir.

O currículo deve ser adaptado para cada vaga antes do envio?

Sim. Adaptar o currículo aumenta muito suas chances de seleção. Dessa forma, não significa reescrever tudo, mas ajustar pontos como:

• Objetivo profissional alinhado ao cargo.
• Palavras-chave presentes na descrição da vaga.
• Experiências mais relevantes destacadas.
• Cursos, habilidades e conquistas ligados à área desejada.

É importante verificar se o e-mail foi lido ou isso pode prejudicar a candidatura?

Não é recomendado verificar leitura por ferramentas de rastreamento, pois isso pode ser percebido como invasivo. Muitos recrutadores consideram esse tipo de monitoramento inadequado e pouco profissional.

Se quiser confirmar o recebimento, aguarde alguns dias e envie uma mensagem breve e educada, perguntando se o currículo foi recebido. Essa é a abordagem mais respeitosa, sem parecer pressão ou ansiedade.

Mais modelos para ter em mãos

Confira, abaixo, dicas para ter mais modelos em mãos:

• Modelo de Currículo (CV) pronto para preencher
• Modelo de Currículo Lattes
• Modelo de currículo para estágio
• Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregado
• Carta de término do contrato de experiência
• Carta de oposição ao desconto da contribuição sindical
• Modelo de carta de recomendação
• Carta de demissão com justa causa
• Modelos de carta de apresentação
• Modelos de carta de demissão
• Curriculum Vitae – modelos gratuitos